Avslut av personal
Vid och inför avslut av personal är det av yttersta vikt att man kontrollerat punkterna i checklistan nedan innan beställningen görs. Avslut av personal får endast göras av verksamhetsansvarig.
- För hantering av medarbetare inom Smile kontakta Smile supporten: tel 08-7925790
- För hantering av medarbetare inom Praktikertjänst AB sker beställning av borttag av användare på PTJs Intranät: Intranätet PTJ > Beställningar FRENDA
Tillhör du ingen av ovanstående, fyll i följande formulär: Beställning "Avslut av personal".
Viktigt! Tänk på att alltid ta bort behörigheter för medarbetare som slutar för att inaktivera användarens tillgång till FRENDA, detta görs via Inställningar > Resultatenhet > Behörighet.
Checklista
- Revisioner
Kontrollera om det finns revisioner på behandlare som ska tas bort i FRENDA.
Gör sökning på datumintervall med förslagsvis två år bakåt och två år framåt i tiden, för att hitta förflutna och framtida revisioner på behandlaren.
Via Inställningar > Klinik > Revisionsflytt går det att flytta samtliga revisioner från en behandlare till en annan - Tidbok
Kontrollera om det finns tidbokningar bokade på behandlaren framåt i tiden, då behöver tidbokningarna bokas om till rätt behandlare (sker manuellt) för att SMS ska skickas ut med den nya behandlarens namn - Listade patienter
Kontrollera om det finns listade patienter på behandlaren.
Listan finns via Rapport > Statistik > Patientstatistik > Listade patienter. Patienter behöver listas om till annan behandlare. det sker manuellt patient för patient - FK - Ej hanterade avslag
Kontrollera om det finns avslag på ersättningsbegäran där behandlaren har skickat in besök som avslagits av Försäkringskassan. Dessa behöver åtgärdas innan behandlaren kan tas bort - Osignerade journalrader
Kontrollera om det finns osignerade journalrader som behandlaren behöver signera
Listan finns via Rapport > Statistik > Patientstatistik > Osignerad journal - Remiss
Kontrollera om det finns remisser på behandlaren som behöver hanteras/avslutas
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov